绩效主管/经理

1、大专及以上学历，三年以上绩效管理工作经验；
2、有上市或者集团公司绩效管理工作经验3、做事有原则，对数据问题有敏感的洞察力；
4、熟悉各种绩效考核方法，掌握多种激励工具。工作职责：1、建立完善绩效考核管理机制，协助集团总部推行绩效考核。2、全面主持集团子公司绩效考核机制。
3、建立科学、合理的人才激励制度。