招聘培训经理

职位描述：1、负责公司人才招聘/培训相关工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、培训课程开发、内部讲师管理干部管理制度的建立与完善6、培训资源的管理，挖掘、整合内外部培训资源，为公司引进优质的培训资源；
7、核心人才梯队建设、关键岗位素质模型以及评价工具的建立.任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上制造业招聘、培训工作，具备中高端人才引进相关经验；
3、熟悉招聘各环节、精通各类面试面谈技巧以及测评工具；
4、掌握一定的面试技巧，具备较强的沟通协调能力，执行力及目标导向；
5、抗压能力强、具备较好的判断能力、沟通协调能力、良好的职业道德；
6、熟悉企业人才培养方面的常用概念、工具、体系流程；7、擅长PPT编辑，具有独立开发培训课件的能力。