人事行政主管

岗位要求：1.大专及以上学历，企业管理、人力资源、行政管理类等相关专业2.熟悉人力资源六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）、行政管理体系及劳动法律法规，了解各模块管理工作流程和标准；3.具备良好的沟通协调能力和异常处理能力，执行能力强；能独当一面4、工作态度正面，能起到表率作用5、有小车驾照岗位职责：1、负责人事招聘、培训、绩效等相关管理工作；2、负责每月考勤统计3、负责建立和完善人事行政后勤的各项规章制度，并负责监督、执行与跟踪；3、建设企业文化、员工福利、定期组织团队活动、宣传等定制。人事档案、劳动合同的管理工作；5、负责公司环境卫生（6S）、安全、车辆、饭堂等日常管理工作，确保后勤保障；6、负责公司外联工作的沟通协调及开展，对内接待来访；7、合同整理登记、专利商标整理跟踪处理8、质量管理体系认证、高新企业认证的工作跟进、根据公司要求配合完成各类验厂、审厂工作9、上级领导安排其它事项；内外关系：◆对内联系：公司各部门◆对外联系：保安公司、村委、公安、工商、车管所、法律等政府机构公司福利；1、上班时间：8:00-12:00、13：30-17:30，固休周日、法定假日；2、节假日福利礼品派发；3、工厂包吃三餐，早、午晚；4、年度免费体检福利。