人事经理/主管

岗位职责：1、完善人事管理制度并协调、监督制度和流程的落实。2、完善招聘管理制度和流程，并监督实施。3、制定薪酬福利制度，并管理和实施。4、建立绩效考核制度，组织和协调各部门员工绩效考核。5、完善员工福利管理制度。6、完善劳动合同管理制度及妥善处理员工关系。7、组织、策划公司大型活动。8、完善培训制度，组织策划并推进各类培训活动及课程。任职资格：1、良好的人际关系处理能力、交流能力及说服力。
2、具有独立分析及解决问题的能力。