人事行政专员

岗位职责：1、协助上级掌握人力资源状况；2、办理入离职手续以及员工的考勤结算；3、协助拟订公司规章制度、招聘制度草案并推行；4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；5、协助上级完成对员工的绩效考核；6、进行日常行政工作的组织与管理。任职要求：1、人力资源或行政管理等相关专业全日制大专以上学历。2、较强的沟通表达能力、执行力；3、熟练使用办公软件；4、希望能在人事行政方面得到发展和提升。