人事行政专员/助理

岗位职责：1、主导招聘工作，负责应聘人员的预约、接待、面试；2、制定和完善人事行政管理制度及流程，并组织实施；3、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；4、员工考勤及薪酬工资、绩效考核的跟踪与管理；5、辅助处理行政后勤日常事务，对内对外协调好关系。任职资格：1、本岗位以人事为主，行政为辅。硬性条件要求有人力资源管理1年以上工作经验；2、熟悉人事行政管理各项实务操作，良好的公文写作能力，能够制定管理流程和制度；3、综合素质高领导能力强，处事干炼果断办事沉稳细致，工作认真负责踏实勤奋；4、具有较强的沟通协调能力、团队协作意识，心理素质好抗压能力强。