人事主管/人力资源主管

、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；6、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；【任职资格】1、大专以上学历；2、有现代人力资源管理技术、战略人力资源管理、管理能力开发培训经验优先；3、做事严谨细心认真，具有较强的临场应变能力、沟通能力。4、熟悉企业管理人力资源管理知识，掌握行政管理、人力法律等知识。5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有一定的写作水平和较强的语言表达能力、计划与执行能力、人际沟通能力【晋升空间】：人事专员—人事主管—人事经理——人力资源总监