人事助理

一、工作职责1、根据公司人力资源规划实施人员招聘与配置；2、建立与完善员工入职后的档案台账，并规范管理；3、实施员工入职培训，主导或推动员工的在岗培训；4、根据公司薪资体系定期核算工资并建立台账；5、员工入离职与劳动关系管理；6、管理员工考勤并进行督导；7、实施员工绩效考核与管理；8、领导交办的其他相关工作。二、任职资格1、懂人力资源管理的六大模块，持人力资源管理师三级以上职称者优先录用；2、具两年以上工作经验；3、熟练使用办公软件，包括Office/WPS/PDF等；4、沟通能力良好，能吃苦耐劳，承受工作压力；5、执行力强，以结果为导向。三、薪资待遇月工资4000~5000元或面议。上班时间：8:30-12:0013:00-17:30大小周