人事行政专员

岗位职责：1、协助上级建立健全办事处招聘、培训、保险、福利、考勤、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；制定有效的绩效考核及激励机制，推动片区销售任务的达成。6、负责片区团队建设，组织团队气氛，片区的人文关怀等活动。帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。7、负责片区资产管理、物资采购、证件办理及办事处、各店柜消防安全、办公环境管理等工作。任职资格：1、人力资源或相关专业专科以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，有相关服装行业招聘经验者优先考虑；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。待遇面议公司将为员工提供良好的待遇和专业的培训。