薪酬与绩效专员

岗位职责：1、独立完成企业员工每月工资发放的核算、评估、归档工作；2、独立核算员工月绩效奖金的计算及分析工作；3、协助上司完成公司薪酬及绩效管理体系完善工作。岗位要求：1、23-35岁，专业以上学历，男女不限；2、3年以上大中型企业薪酬管理经验；3、对数据敏锐，有较强的逻辑思维及统计评估能能力；4、对珠海制造型企业的岗位薪酬有一定了解；5、并熟悉国家及地方企业薪资等待遇政策及法律法规；6、具备良好的沟通、创作及写作能力，以及团队精神；