人事经理

1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力，熟悉各大招聘平台，制定有效的招聘方案并执行；3．负责公司人员招聘，完成每月既定目标；4．与管理层共同制定公司选人，留人，用人制度；5．有悟性，能够理解领导意图，建立公司企业文化；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;我们是初创公司，总经理是人力资源出身，拥有丰富的经验，我们不需要你有工作经验，但是需要你有悟性，勤快我们愿意教，也需要你愿意学，能够与公司共同成长，共同进步。