人事行政经理/主管

1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位职责；3、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库；4、拟定完善公司的制度并落实推行；5、负责公司公共卫生的管理；6、负责公司人员的制度培训及配合各部门的培训工作；7、办公用品的申购发放；办公设备设施的维护；8、负责员工关系的维护，应对相关部门的检查工作；9、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、大专以上学历，优秀者可以放宽，具备3年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有制造业人事管理工作经验者有限录取。