人力资源经理/主管

您需要做的是：1、负责协助拟定公司人力资源管理制度，完善人力资源管理流程；2、负责根据各部门需求，组织实施人员招聘，达到人岗适配的要求；3、负责组织实施公司培训，做好训前准备、过程管控及培训后的考评工作；4、负责组织实施公司绩效考核工作，收集、整理各岗位绩效数据，并做好统计分析；5、定期了解国家及当地劳动法律法规政策，建立人力资源法律库并定期更新，确保相关法律法规在状态；6、负责人员入离职、劳动合同、社医保相关人事日常事务办理；7、其他人力资源相关事项。我们希望您是：1、人力资源相关专业，2年以上工作经验，持人力资源管理证优先考虑；2、熟悉人力资源六大模块的内容；3、了解国家及当地劳动相关的法律法规；4、具有较强的沟通能力及学习能力；5、富有亲和力，性格活泼，能带动气氛。我们为您提供的是：1、不辜负您能力的薪酬待遇；2、每周双休，每天8小时标准工时；3、正式员工购买五险一金；4、全勤奖、工龄奖、年底十三薪、年终奖金、开门红等；5、交通通讯补贴、节日慰问等津贴；6、舒适的办公环境，可口的零食茶点；7、鼓励员工进修补贴；8、内部培训、团队拓展活动；9、年度境内或境外旅游；10、上下班提供班车服务。