人事行政主管

岗位职责：1.协助总经理做好综合、协调、督导各部门工作和处理日常事务；2.协助参与并起草公司发展，规划和拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划，总结，报告，请示等文件；4.负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定，讨论，修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督促，推进公司管理；5.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；6.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。任职资格：1.教育背景：专科以上，管理类相关专业；2.工作经验：三年以上同岗位工作经历，有物流从业经验者优先；3.知识：了解物流行业工作流程，熟悉国家、地区劳动法律法规及政策；4.技能能力：很强的计划性和实施执行的能力；具有战略、策略化思维；5、任职地址为江门鹤山。工作时间：8:00-17:00