人力行政专员

工作要求：1、中专或以上学历，专业不限；2、3年或以上工作经历为佳；3、具有制造业、工厂同等岗位工作经历优先考虑。工作职责：1、工厂普工及临时工的招聘（招聘强度不大）；2、员工关系维护，员工档案管理（入、转、调、离等手续办理）；3、社保、公积金、商业险、就业登记管理；4、考勤管理，薪资核算；5、办公租赁、宿舍租赁及宿舍日常管理；6、办公用品、后勤劳保用品管理；7、消防、安全生产、6S等的监督管理；8、固定资产管理及定期盘点；9、员工福利管理，及协助开展文化活动；10、完成上级领导交代的其他事项。