人事行政主管

人事职责：1.负责新人邀约、面试、入职及离职手续办理。2.负责员工劳动合同签订、续订、变更等工作。3.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。4.负责各部门考勤汇总、绩效考核、工资计算。5.负责新员工岗前培训，做好公司制度宣导。6.完善公司的规章制度并进行执行监督。7.负责薪酬制度的优化和完善。8.负责公司人事档案的保管及各类文件的管理。9.负责与员工沟通，搭建公司与员工的沟通桥梁，做好关系管理。10.协助部门负责人团队建设。11.完成领导交办的其他任务。行政职责：前台部分1.访客接待。2.前台环境维持。3.负责公司快递收发，须注明收件公司收件人、寄件人、寄件类型。4.负责公司对外部门，包括安监、消防、物业等的联络和接待工作。5.办公室钥匙管理。后勤部分1.负责公司员工宿舍日常管理工作。2.负责办公用品的费用控制，办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收。3.负责公司的会议记录，做好会议纪要。4.协助组织策划每月员工生日活动、集体文娱活动等其它企业文化建设工作。5.企业固定资产管理。6.负责公司各类证件的办理、年审及换证。7.律师事务所对接合同的起草和审阅。6.负责公司年会、旅游的组织。7.负责预订酒店、会议室预订。8.负责报销单据的审核。