人事行政专员

职责描述：职责：1、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；3、负责员工入离职手续办理、合同签订、档案管理;负责员工考勤统计、人员招聘、员工培训。任职条件：1、有制造业100人以上工厂工作经验两年以上；2、具备人力资源管理基本理论知识.