人事行政专员

1、根据各部门招聘计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；2、有玻璃厂工作、能熟练使用Office等办公软件及培训经验优先；3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；4、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；5、负责员工日常劳动纪律、考勤、薪酬、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。