人事经理

职位描述：一、人事方面1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜：3、负责组织编写各部门岗位职责与考核标准；4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；5、负责各岗位工作指导与培训、监督检查；6、负责员工关系运行的指导、监督、离职面谈。二、行政方面1、负责公司行政工作的规划、实施、督导与监督检查；2、负责公司内部文件的起草、发布与管理；3、负责公司活动的组织与实施。任职要求：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验：3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。