人事经理

岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、协助制定公司人力资源整体战略规划；任职资格：1、人力资源、管理等相关专业大专以上学历；2、5年以上人力资源管理经验；2年以上部门管理经验；3、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，4、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力；5、工作认真仔细，责任心强，做事踏实、稳重、执行力强；8、工作地点在广东开平。