人事行政专员

工作职责：1、负责招聘工作，根据公司需求，搜寻合适人才，邀约并安排面试；2、员工入职手续办理，劳动合同的签订、管理、续签等相关工作；3、员工档案的建立和管理；4、考勤及薪酬、绩效的核算；5、公司规章制度的执行、监督、调整；6、日常行政事务。任职要求：1、有较强理解力和执行能力；2、熟悉办公软件；3、熟悉劳动合同法等相关法律、法规；4、熟悉办公室行政流程。