人事经理/主管

储备与绩效管理，懂运用各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，有甄选推荐实力。有商业物业管理及房地产行业任职经验者优先考虑；3、具备相当的观察力协调能力，参与集团各司的巡查督导检查工作、定期巡查仪容仪表等工作职责，规范集团各司各职能部门的季度服装采购计划。具备良好沟通表达能力、敏锐洞察力和管理制度编辑能力强；4、熟悉当地劳动法律法规，懂如何规避风险与劳务纠纷，懂得如何有效妥善解决劳资纠纷，且提前做好企业用工制度与风险规避，有效保障公司可持续发展与员工间的满意度。