人事专员

岗位职责：通过组织建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源工作满足公司发展需要，内部客户满意，实现团队成长；任职要求：（招聘专员/人事行政专员）1、大专及以上学历，行政和人力资源管理专业；2、有同等岗位工作/实习经验；3、人力资源管理六大模块能熟练的运用和操作；4、沟通协调能力及计划和执行能力强；5、耐心细心、保密意识、服务意识，诚实守信，工作认真负责，任劳任怨，待人有礼,善于沟通；