人力资源岗（2024届管培生）

（一）岗位职责：1、负责公司员工入离职、转正手续办理以及员工调离管理等工作，跟进员工劳动合同签订、续签、终止、劳动备案等手续办理；2、负责公司人力服务平台人员信息审核及管理，不定期抽查各管理处系统维护情况并进行通报；3、负责内部考勤系统管理维护，员工假期登记管理，假期台账维护，监督指导各项目考勤管理工作；4、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作，为业务体系提供人力资源支持与服务。（二）任职资格：1、人力资源管理相关专业，在校期间有学生干部经验者优先考虑；2、形象良好，有亲和力，责任心强，工作细致、严谨，具有较强的组织协调能力及人际沟通能力；3、具有良好的文字功底，对数据有一定敏感度，熟练使用OFFICE等办公软件，热爱人力资源工作。