人事主管（双休+五险一金）

(一)岗位职责：1、负责公司员工入离职、转正手续办理、员工调离管理、人事档案管理、干部专审等工作，跟进员工劳动合同签订、续签、终止、劳动备案等手续办理；2、负责公司人力服务平台人员信息审核及管理，不定期抽查各管理处系统维护情况并进行通报；3、负责内部考勤系统管理维护，员工假期登记管理，假期台账维护，监督指导各项目考勤管理工作；4、协助开展人力资源规划、人才管理、招聘、培训与能力发展、绩效与激励考核、员工关系等重要职能工作，为业务体系提供人力资源支持与服务。（二）任职资格：1、35周岁及以下，本科或以上学历，人力资源管理相关专业，具备两年或以上的中大型企业人力资源工作经验，熟悉SAP人力系统者优先考虑；2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，有良好的数据信息敏锐度及处理能力，熟悉劳动法律法规及人事相关法律政策；3、谨慎细心，思路清晰，逻辑能力强，具有较强责任心及执行力，具备良好的服务意识以及沟通协调能力，吃苦耐劳，服从安排和调配。