人力行政

岗位职责：负责公司人力资源及行政管理相关工作，确保各项事务高效有序运行。具体包括：1.制定并优化人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，推动团队建设与发展。2.组织实施招聘流程，筛选简历、安排面试、评估候选人，确保人才引进符合公司需求。3.负责员工关系管理，处理日常劳资事务，协调内部沟通，营造和谐的工作氛围。4.规划和组织各类培训活动，提升员工技能与综合素质，助力企业发展目标实现。5.协助制定行政规章制度，管理办公设备、物资采购、固定资产管理等后勤保障工作。6.定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，协助完成年度预算编制。岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。2.具有2年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉国家劳动法律法规。3.熟练掌握招聘、培训、绩效考核等模块的操作流程，具备独立解决问题的能力。4.具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理内外部事务，维护企业形象。5.工作认真细致，责任心强，具有较强的执行力和抗压能力。6.熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力，能快速适应信息化管理需求。7.有较强的服务意识，热爱本职工作，善于团队合作。我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来！