人事行政主管

职责概述：负责日常人力资源管理、行政管理及后勤服务管理工作，具体职责：1.负责日常人力资源管理工作，包括员工招聘、劳动合同签订、考勤管理等日常人事服务与管理工作；2.负责日常行政管理工作，包括政策政令发布、纪律监督等；3.负责日常后勤管理工作，包括环境卫生、食堂宿舍、车辆管理、安全保卫等；4.负责对外办理劳动、人事、社保等业务；5.积极配合做好验厂相关的业务工作；6.负责审核各部门业务费用的开支，杜绝不合规\不合理的费用支出；7.负责定期访谈员工，及时了解掌握员工动态，努力营建和谐的劳动关系；8.负责本部门人员的日常管理，合理分工，平衡各岗位工作负荷，每月定期组织部门人员进行绩效评估和绩效面谈，不断提高部门整体工作绩效；9.完成上级交办的其它任务。任职条件：1.大专以上学历，企业管理，工商管理、行政管理等相关专业毕业。2.有制造型企业人事行政工作多年工作经验、薄膜包材行业从业者优先。3.有较好的沟通协调能力，文笔好。4.良好的职业操守，忠诚踏实，勤奋进取，有良好的团队合作精神及较强的抗压力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】