人事行政专员

人力资源管理职位描述：1、负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续，建立、维护公司人事档案，负责员工关系维护管理；2、负责维护公司各类招聘渠道，以满足公司的人才需求，按计划完成招聘，保障各部门的用人需求以及公司的人才储备需求；3、每月提交员工考勤及人事异动表；4、维护良好的办公室环境卫生，营造和谐氛围；5、组织和推动企业文化建设，组织年会、旅游等员工活动；6、完成上级交代的其他工作事项。任职要求：1、1~2年以上工作经验，拥有行政管理、人力资源管理、档案管理等方面的专业知识。2、熟悉计算机的的应用及操作技能、行政人事相关事务，工作细心、责任心强，有较强行政事务处理能力与写作能力、沟通能力。3.熟知《劳动合同法》中招聘与录用方面的法律法规。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】