招聘专员

1、专职招聘人员，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、搜集掌握各部门的用人需求信息，协助上级编制招聘计划；3、实施招聘计划，发布招聘广告、进行简历筛选、电话沟通及面试安排，进行初次面试并撰写初次面试报告；4、管理、开发和维护招聘渠道；对招聘工作进行定期分析和总结，向上级汇报；5、维护人才储备库；6、完成公司和上级交办的其它工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业；2、有3年以上100人规模以上制造企业人员招聘工作经验优先考虑；3、工作细心、善与人沟通交流，口才佳；4、逻辑思维能力强，对数据敏感【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】