行政人事经理

岗位要求：1、大专以上学历，5年以上相关行政人事管理经验，如经验不足，可从主管岗位做起；2、外联公关能力强，能够对接相关的政府部门及机构；3、熟知《劳动法》等法律法规，能够预防和妥善协调处理劳动纠纷、工伤以及突发事件等各类员工关系；4、熟悉ISO体系文件，能够指导和完成公司验厂相关事宜；5、不忌讳参与各类红、白之事的处理；工作职责：1、人事工作：根据公司要求及产能计划，制定招聘计划，满足用人需求；制定各岗位人员应具备的核心能力与素质，并建立职业发展通道；建立并完善公司各类规章制度及制度管控；定期与员工面谈，了解员工动向；建立和完善绩效管理体系，组织绩效考核，并对各部门绩效考评过程进行监督和控制，及时纠偏改正，使绩效考评落到实处2、行政工作：负责食堂、宿舍、后勤、安保等工作管理