人事行政经理

【岗位要求】1、大专或以上学历，有人力资源、行政管理或相关管理专业；2、工作经验：3年以上企业人事行政管理工作经验；3、行政后勤全盘工作；熟悉人事行政的各个工作流程。【工作内容】1、全面主持人事行政部工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；2、据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，实施招聘工作，并拟定职位说明书；3、在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等领域构建并不断优化完整的制度体系；4、优化公司各项管理制度和流程，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作；5、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议、印章证照、资产管理、食堂管理）；6、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。【知识及技能要求】1、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力；2、具体较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。【福利待遇】1、工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，每周日休息；2、依法享有带薪年假等法定假期。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】