人事行政专员

工作经验：1年以上或人力资源相关管理专业应届生均可1、具备一定相关专业知识及能力。例：熟悉人力资源各项实务的操作流程，了解：劳动法、合同法（公司可以带教）2、协助人力资源经理制定招聘计划并具体实施人员招聘工作。3、负责员工档案、合同等资料保管、维护、更新。4、负责员工入、离、调等人事手续工作。5‘、公司相关会议支持，包括会前筹备、现场维持等工作。6、日常用品和办公用品的采购及领用等。福利：工作餐、五险一金、带薪假期、十三薪等......个人发展：专业培训、能力认证、快速晋升渠道......【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】