人事行政经理

岗位职责：1.负责公司管理制度的拟定、修改及编写；2.负责公司各部门定岗定编工作，根据部门人员编制，实施招聘管理，制定招聘计划、招聘程序，确保人员甄选质量；3.组织收集员工反馈信息，了解员工动态，为公司制订管理政策提供决策依据；4.公司年度会议、定期会议的会务组织，会议纪要的上传下达；5.其他人事行政管理工作。技能/品德要求：1.具5年及以上人力行政管理工作经验，2年及以上同岗位工作经验。具服装行业同岗位经验者优先考虑；2.了解人力资源6大模板，熟悉人事行政事务性工作的标准流程；3.工作认真细致、严谨，具较强的责任心，较佳的团队协作精神；4.具良好的沟通协调能力及文字表达能力；5.熟练操作计算机办公软件。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】