行政主管

工作要求：1、行业背景：具有木制品制造型企业工作经验优先；2、工作经验：3年以上同等职务工作经验；3、所需资格证书：无；4、技能要求：熟练操作office办公软件；5、知识要求：掌握行政管理知识，熟悉人力资源管理、劳动法规等专业相关知识；6、能力要求：良好的大局观，组织能力、沟通和协调能力佳，执行力、抗压能力强；7、素质要求：有耐心，做事有计划性，对薪酬和保密敏感度高；⑧国语流利。工作职责内容:1、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理；2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定和完善人力资源管理制度；3、组织并制定行政管理规章制度，并督促、检查其执行情况；4、组织、制定公司用车管理制度，对公务及物流用车进行合理调度；5、负责公司企业文化建设，组织协调公司各类文化活动；6、负责公司各类证照的换证或年审工作；7、全面负责公司安全生产、消防、环保工作的监督执行情况，及与前述相关职能部门沟通；8、组织管理公司的安保工作；9、督导公司各项管理制度在本部门的执行，负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；10、完成上级交办的其他事项。工作权限:1.有权对本部门进行规划和管理；2.有权对公司薪酬和用工制度参与制定及修改；3.有权对违反公司各项管理制度的部门和人员进行处罚、处理；4.有权对内宿员工进行管理和处罚；5.有召开相关会议的权限；6.直接对接总经理。