人力资源专员/助理

工作职责：1、招聘管理：负责公司岗位的招聘录用，包括需求沟通、招聘宣传、笔试、面试、录用、薪酬保险、日常管理全过程；2、培训工作：负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，包括入职培训，安全培训等培训；3、档案管理：负责做好公司的全体员工人事档案整理归档工作，包括电子资料；4、绩效管理：落地推行绩效考核方案并收集相关绩效结果，协助上级宣导绩效系统的使用方法，收集并汇总相关问题并做整合反馈；5、其他行政管理：负责公司日常行政后勤工作管理统筹，包括办公规划运营、会务接待、公司车辆、固定行政资产管理等。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业，有意向从事人力资源相关工作；2、学习能力强，动手能力强，较好的沟通和协作能力，为人踏实、诚恳。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】