人事专员

人事专员岗位职责：1，执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4，员工人事信息管理与员工档案的维护。任职要求：1，在人员招募、培训开发有实际操作能力。2，具有书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。3，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。4，熟悉国家相关劳动法律，法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方式。5、有销售公司人力资源管理工作者优先录用。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】