人事专员（培训、绩效方向）

岗位内容：1、主要负责公司各部门绩效考核体系的搭建与调整2、负责部门绩效考核的核实核算3、负责培训体系的构建与完善4、协助开展公司各项内外培训，提升培训成果5、上级交办的其他工作岗位要求：1．大专以上学历，有经验者可放宽学历要求，具有1年以上人事行政相关工作经验。熟悉绩效考核或培训板块，有相关经验者优先考虑。2、较强的沟通和协调能力，思路清晰。3、有较强原则性与行动力以及团队配合能力。4．身体健康，形象良好，负责细心。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】