人事专员/助理

岗位职责：：1、负责公司各类合约的管理及存档工作。2、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威。3、负责建立、协调员工关系，组织员工活动。4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的执行及管理工作。5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。6、执行并完善员工招聘、录用、转正、考核、异动、离职和在职员工的管理及培训。7、员工人事信息管理、员工劳动合同及档案的建立及维护，核算员工的薪酬福利等事宜。8、负责进行员工招聘面试，负责报到及解聘手续的办理,接待新进员工。9、定期负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。10、负责公司每年的劳动年检。11、负责公司员工工牌的发放和回收。12、负责行政物资的采购与发放。13、完成领导交办的其他工作。职业发展：以工作业绩为导向，公司为所有员工提供公平公正多样化的发展渠道。管理通道：专员→主管→经理→总监招聘流程：简历投递〉简历筛选〉测评〉一面〉二面〉Offer（一面和二面会根据实际情况选择线下或线上方式）〉体检报到本岗位应届毕业生亦可尝试~有意者连同简历及成绩单（应届毕业生）发送至联系人谢小姐，邮箱747112633@qq.com，合则约见。请备注是在【聊聘】看到的；【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】