人力资源主管

1、本科及以上学历，人力资源、中文秘书、行政管理专业,具有两年以上同岗工作经验；2、协调、组织、应变、沟通能力强，熟悉本地区劳动法律法规及相关政府部门的办事程序，责任心强，；3、熟悉行政管理模块的流程及推进公司管理，包括人员的招聘、培训、薪酬、绩效考核工作；4、擅长各项规章制度的订立、健全和监督落实，文字功底强；5、熟练使用各类办公软件，PPT、Word、Excel。福利待遇：1、免费提供食宿以及大巴车免费接送；2、试用期：2个月，转正购买五险一金，发放学历补贴、夜班补贴、高温补贴、旺季补贴和工龄工资；3、上班时间：行政班（08:30-12:00，14:30-18:00），8小时/天，月休4天，享有法定假期及酒店规定的假期；4、年终发放奖金和出外考察旅游的机会；5、酒店设有员工电影室、图书阅览室、健身房、舞蹈室；6、员工体育文化活动丰富多彩，如篮球、羽毛球、乒乓球、台球、游泳、自行车驾游等。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】