招聘专员

站的维护，招聘信息的发布，筛选简历，邀约面试;4、安排和协调所有的面试流程，提供面试和录用建议；5、完善和增加人才库的数量和质量,满足公司快速发展的人才需求;6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业2、1年以上招聘工作经验；3、擅于沟通协调,有较好的工作心态及办事效率;4、优秀的人际沟通能力和服务意识，热情主动。