人事主管/经理

岗位职责：1、负责薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常事宜；2、负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的制度；3、负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施；4、跟进员工晋升、工作轮换、调动等相关事宜；5、负责组织实施人员培训管理；6、负责公司企业文化建设，员工关怀，组织员工活动等。任职要求：1、人力资源、企业管理学等相关专业大专及以上学历；2、3年及以上制造业相关工作经验；3、1年以上人事主管以上工作经验，能独立管理公司人事部门。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】