人事行政

站的维护更新，应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；3、员工的入职、转正、离职、晋升手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理；4、及时准确更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管；5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品的采购、发放、登记管理，办公室设备管理；6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；7、负责员工工资核算；8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等等；10、上级领导安排的其他工作。任职资格：1、行政、人事等相关专业，大专以上学历；2、具有扎实的行政、人事的基础知识和三年以上相关工作经验；3、熟练应用office办公软件；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具备良好的组织协调和沟通能力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】