人力资源经理/主管

1、负责招聘与配置统筹工作，根据各个部门的人员需求做好招聘计划；保证人员正常供给；2、负责考勤的监督管理工作；3、做好新员工入职培训工作组织开展；4、筛选【聊聘】和Boss直聘里的简历，通知合适人员面试，跟进合适的人员的面试时间和到岗时间；5、办理员工的入、离职手续，为员工安排宿舍，跟进员工合同时间，通知合同到期的员工进行续签6、配合其他部门工作的开展并临时完成上级交代的任务。岗位要求：1、大专学历，人力资源相关专业；2、3年以上人力资源相关工作经验，有工人管理经验者优先；3、熟练运用各类办公软件；4、性格外向、开朗，沟通能力强，有较强的组织管理能力，执行能力强，能承受较大的工作抗压能力。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】