人事专员

人事专员一、岗位职责1、负责招聘工作的实施，包括招聘渠道的维护与开发、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用准备；2、帮助建立员工关系，办理员工入职、离职、调岗等手续；3、负责管理人力资源相关文件和人事档案整理、记录、收集、存档和保管工作；4、协助处理日常行政及后勤管理事务工作。二、任职资格1、40岁以下，大专以上学历，人力资源专业优先；2、一年以上人力资源工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通、协调能力，有团队精神。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】