人事行政主管

任职要求：1、大专或以上学历；2、5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；4、熟悉日常人事管理的业务流程；5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；岗位职责：1、负责公司人力资源和行政管理工作；2、负责部门下属的日常人事管理工作；3、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签定、薪酬福利、考核、培训等人力资源工作；4、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；5、负责公司后备人才队伍，满足公司发展对用人的需求；6、负责办公室各项工作，包括上传下达以及各部门协调联络事宜，固定资产/易耗品采购管理，为公司其 他部门提供必要的办公设施及后勤支持； 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。