行政经理

任职要求：1、负责人事全年度规划的制定与实施，全年度人事招聘计划、人事招聘与洽谈；2、起草并完善公司相关人事中的绩效、薪资、招聘、制度的完善及流程化，行政方面的制度与流程的完善；3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作、储备工作；4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；5、归档公司人员试用期、正式合同的签署及保管；6、负责公司所有岗位的薪资、绩效等方面的核算、整理及制定；7、年薪10-15万，公司提供食宿及伙食补贴，购买社保，待遇面谈，一经录用待遇从优。 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。