招聘主管

岗位职责：1、制定招聘方案，组织实施招聘计划，做好公司人才储备工作；2、分析公司人力资源需求，参与编制公司招聘计划及招聘预算；3、开拓新的招聘渠道，维护、完善现有渠道；4、建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库。5、主要负责公司人事招聘工作，完成招聘目标任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；2、2年以上招聘管理经验；3、熟悉各种招聘渠道，熟悉劳动法规与人事实际操作流程；4、具备招聘专长的基础上，熟悉人力资源其他模块工作者优先；5、具备敏锐的洞察力，社交能力和谈判技巧佳，思维敏捷，较强的语言表达能力和感染力；6、责任意识、执行力强，工作高效、能承受较大工作压力。上班时间：周一至五8:30-18:00，周日8:30-17:00企业文化丰富，团队活动多样，工作氛围活跃【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】