行政/人事主管

1.负责日常人事管理工作2.起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策3.做好公司人力资源发展规划和员工培训规划4.负责公司劳动用工计划，招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活云5.负责劳动合同的管理、人事档案的管理，依法对所属员工进行调配和管理6.协助公司各部门职务任免、调配、解聘、离退休的管理工作7.负责管理员工劳动关系、劳保福利、工资测算等工作并办理人关手续8.负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。