招聘专员

岗位职责：1. 准确界定招聘需求2. 招聘渠道的选择3. 招聘效果的评估4. 新员工入职手续的办理 5. 劳动合同的签订、续签以及归档 6. 实习协议、劳务派遣合同的管理7. 在职员工的档案建立，补充更新，离职人员的档案整理8. 人员预算以及控制9. 参与或者领导一些项目以及月度部门KPI数据更新10. 协调处理员工关系的工作事宜任职要求：1. 大专以上学历2. 良好的协调沟通能力，良好的数据分析能力及逻辑思维能力3. 基本的英语读写能力 4. 能熟练运用office办公软件 【联系我时，请说是在 【聘聘】微信小程序上看到的，谢谢！】 注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。