行政主管

岗位职责1、负责完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。4、负责做好员工考勤、奖惩管理。5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。6、负责每月各项人事报表的处理工作。7、负责公司采购及固定资产管理。8、公司制度的拟定、宣导、执行。9、员工宿舍、饭堂、安保人员的管理。10、5S检查监督。11、完成领导交办的其它工作。【联系我时，请说是在 【聊聘】 上看到的，谢谢！】